Ben jij een organisatietalent met een passie voor mensen? En heb jij de drive om bij te dragen aan een positieve werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR assistent heb jij de kans om verschil te maken in een groeiend team. In deze leuke en breed georiënteerde functie werk je in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
Je ondersteunt de HR-manager en het team bij diverse HR-taken.

Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:
– Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR beleid en procedures
– Het beheren van personeelsdossiers en het up-to-date houden van de HR administratie
– Assisteren bij het werving en selectie proces, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het coördineren van sollicitatie gesprekken
– Het plannen, organiseren en bijhouden van cursussen en opleidingen
– Het controleren van de uren registratie en het verwerken van loonadministratie
– Vragen van medewerkers beantwoorden omtrent salaris betalingen, loonstroken en vakantie aanvragen

Daarnaast vind je het leuk om mee te denken over mogelijke verbeteringen en daarbij lever je een actieve bijdrage aan de constante professionalisering van onze processen.

Over het bedrijf

Het bedrijf biedt jou een gezellige werkplek met een open en informele cultuur. Je wordt onderdeel van een klein hecht team, waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt.
Er is voldoende ruimte om te groeien en te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij bent een echte aanpakker en enthousiaste teamspeler die het als een uitdaging ziet zijn /haar gevarieerde takenpakket eigen te maken.

Verder heb jij:
– Een afgeronde HR opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring;
– Affiniteit met diversiteit en het inzetten van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
– Communicatieve vaardigheden
– Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
– Kennis van werken met Microsoft 365
– Ervaring met AFAS is een pre (geen vereiste)
– Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

– Een jaarcontract voor 24 a 36 uur p.w. met uitzicht op een vast dienstverband;
– Een marktconform salaris
– Een vaste eindejaarsuitkering van 5,33%
– 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur) en 8,33% vakantiegeld
– Een pensioenregeling waar de werkgever 2/3 aan meebetaald

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct!