Wij maken gebruik van cookies om de website goed te laten functioneren en het gebruik van de website te analyseren en te kunnen verbeteren. Meer informatie.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) treedt 25 mei in werking. Vanaf die datum geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving. Met het invoeren van deze nieuwe Verordening worden de privacyrechten van mensen versterkt en uitgebreid. Betrokkenen krijgen meer rechten om te weten welke persoonsgegevens bedrijven, overheden en instellingen van hen verzamelen, hoe lang deze gegevens worden bewaard en aan welke derden gegevens worden verstrekt. Daarnaast krijgt iedereen de mogelijkheid om zijn of haar gegevens te laten wijzigen of verwijderen. Op deze manier worden bedrijven, overheden en instellingen verplicht open en transparant te zijn en goed na te denken over hoe zij persoonsgegevens beschermen.
Zoals bij het invoeren van elke nieuwe wetgeving zijn nog niet alle regels bekend. Naar verwachting zullen er aanvullende en andere regels komen voor de daadwerkelijke uitvoering van de AVG. De belangrijkste zaken hebben wij – met dank aan onze stagiaire Integrale Veiligheid Gino Fokkens – al uitgevoerd. Welke zaken dat zijn, zetten we op een rijtje.
De ontwikkelingen omtrent de AVG, maar ook die van Payroll Company, staan niet stil. Daarom zullen wij u ook op de hoogte houden van eventuele wijzigingen en aanpassingen die wij in onze werkwijze en systemen aanbrengen.
Neem bij vragen over de AVG en/of onze werkwijze gerust contact met ons op via 0591-645269 of vul het contactformulier in.