Wettelijk minimumloon per 1 januari 2018 omhoog

Het wettelijk minimumloon gaat met ingang van 1 januari 2018 omhoog. Werknemers vanaf 22 jaar ontvangen bij een volledig dienstverband minimaal een bruto salaris van € 1.578,- per maand. Voor werknemers in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar die op basis van een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) werkzaam zijn gelden dezelfde bedragen (zie onderstaande bedragen).

Per 1 januari bedraagt het bruto wettelijk minimumloon:

Per maand:    € 1.578,00
Per week:       €    364,15
Per dag:          €      72,83

Voor BBL-leerlingen in de leeftijd van 18 jaar tot en met 20 jaar gelden de volgende wettelijke minimumjeugdlonen.

Uurlonen

Per 1 januari 2018 gelden de volgende bruto minimumlonen per uur:

Voor BBL-leerlingen in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden per 1 januari 2018 de onderstaande bedragen per uur (bruto):

Meerwerk en overwerk na 2018

Indien een onderneming na 2018 niet onder een cao valt of als er in de desbetreffende cao geen afspraken staan over meerwerk en overwerk, moet de werkgever voor elk gewerkt uur minstens het wettelijk minimumloon uitbetalen.

Salarisadministratie Payroll Company

Vanaf 1 januari 2018 gaat Payroll Company het nieuwe minimumloon en het minimumjeugdloon doorvoeren in de salarisadministratie. Zoals u van ons bent gewend, houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen. Als werkgever heeft u nergens omkijken naar en als werknemer ontvangt u het salaris volgens de nieuwe wetgeving.

Meer informatie

Heeft u vragen over de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag? Of wilt u informatie op het gebied van payrolling? Neem gerust contact met ons op! Onze medewerkers staan u graag te woord. Indien gewenst komen we vrijblijvend bij u langs.