Wij maken gebruik van cookies om de website goed te laten functioneren en het gebruik van de website te analyseren en te kunnen verbeteren. Meer informatie.
Power Company verloont haar werknemers conform de ‘ABU cao’, de cao voor uitzendkrachten. Deze cao werkt volgens het zogenaamde fasensysteem. Het fasensysteem biedt een werkgever (de inlener) de mogelijkheid om werknemers 5,5 jaar flexibel in te zetten zonder zelf personeel op de loonlijst te hebben staan. Hierdoor bespaart u als werkgever niet alleen op de kosten maar hoeft u zich ook niet te bekommeren om de personeels- en salarisadministratie.
Het fasensysteem bestaat uit drie fasen: fase A, fase B en fase C. Een werknemer die nog niet eerder bij u of Power Company op de loonlijst heeft gestaan, start altijd in fase A. In deze fase heeft u de meeste flexibiliteit.
Voordelen fasensysteem
Op elk gewenst moment een werknemer inschrijven.
De werknemer kan direct bij u aan het werk.
Zonder afkoopsom kunt u de werknemer altijd overnemen.
In fase A heeft u geen afnameverplichtingen wat betreft het aantal uren.
U kunt een werknemer 5,5 jaar langer tijdelijke arbeidsovereenkomsten aanbieden dan wanneer u de tijdelijke overeenkomsten zelf (slechts 2 jaar) aanbiedt.
Uitzenden Fase A
Zodra een werknemer bij ons staat ingeschreven, start fase A. Dit houdt in dat u de eerste 52 weken (1 jaar) enkel de daadwerkelijk gewerkte uren van de werknemer(s) betaalt. U bepaalt wanneer de werknemer werkt en hoeveel uren hij of zij werkt. Power Company draagt zorg voor alle activiteiten die een werkgever moet ondernemen bij ziekte, maar draagt ook zorg voor de doorbetaling van het loon aan werknemer tijdens ziekte. U betaalt niets!
Mocht blijken dat de werknemer om welke reden dan ook niet binnen uw organisatie past, is het toegestaan de arbeidsrelatie op elk moment te beëindigen.
Uitzenden Fase B
Na 52 (gewerkte) weken is fase A verlopen en heeft u de keus om de werknemer via Power Company tijdelijke arbeidsovereenkomsten aan te bieden. In fase B mogen wij een werknemer 4 jaar lang zes contracten aanbieden. Elke contractverlenging laten we in overleg met u door de werknemer ondertekenen. U bepaalt de duur en de inhoud van de overeenkomst.
Uitzenden Fase C
In fase C ontstaat, ook bij Power Company, een vast dienstverband.