Coronavirus:
maatregelen op het werk

Het is een gekke tijd. We merken dat er veel vragen zijn over wat te doen in de volgende situaties met betrekking tot het coronavirus:

• wat te doen als je ziek bent?
• wat te doen als iemand in je gezin ziek is? (al dan niet dat corona is vastgesteld)
• wat als er bij iemand van het bedrijf waar ik werk corona is vastgesteld?

In dit nieuwsbericht geven wij antwoord op deze vragen. We gaan hierbij uit van de situatie en informatie zoals die in Nederland van toepassing zijn.

Heb je een van de volgende symptomen:

• Koorts
• Verkoudheid
• Griep verschijnselen
• Hoesten
• Kortademigheid
• Plotselinge vermoeidheid

Dan blijf je thuis, totdat alle symptomen inclusief eventuele koorts/verhoging minimaal 24 uur verdwenen zijn. Volgens het huidige GGD beleid wordt iemand die besmet is met het coronavirus, weer als beter beschouwd als er 24 uur geen symptomen meer zijn.

Heb je een inwonend gezinslid die positief getest is op het coronavirus?

Dan moet je dit direct aan je leidinggevende melden. Het huidige beleid is dat je dan twee weken (thuis) in quarantaine gaat om te kijken of er symptomen ontstaan. Indien na twee weken geen symptomen opgetreden zijn, kan je na contact met de leidinggevende en/of de bedrijfsarts weer aan het werk. Tijdens deze quarantaineperiode wordt van je verwacht dat je indien mogelijk thuiswerkt.

Ben je zelf positief getest op het coronavirus?

Dan worden jouw directe collega’s ook in quarantaine geplaatst door de leidinggevende. De duur van de quarantaine zal in overleg met de GGD en bedrijfsarts bepaald worden, maar zal minimaal een week zijn. Wanneer er geen klachten meer zijn na de quarantaineperiode wordt het werk hervat. Ook in dit geval zal indien mogelijk thuis gewerkt worden.

Is er extra risico op besmetting?

Er is op dit moment geen reden om extra bang te zijn voor besmetting als je naar je werk komt. Als je toch bang bent, neem dan telefonisch contact op met je leidinggevende om dit te bespreken. Je kunt dan alleen thuis blijven, als je dat met je leidinggevende hebt afgesproken. Als er wel extra risico is op besmetting, dan wordt daar rekening mee gehouden.

Moet je noodzakelijke verzorging op je nemen?

Als je noodzakelijke verzorging op je moet nemen bij ziekte van een persoon als omschreven in de Wet arbeid en zorg (familieleden etc.), zijn de voor jou geldende regels met betrekking tot kortdurend zorgverlof van toepassing. Als de ziekte het coronavirus betreft, meld dit dan bij je leidinggevende. Blijf thuis en neem direct telefonisch contact op met je huisarts.

Pas goed op jezelf en de mensen in je omgeving, schud geen handen, hoest in je elleboog en zorg dat je je handen meerdere keren per dag wast of desinfecteert met handgel. Gebruik papieren zakdoekjes of tissues en gooi deze na gebruik meteen weg! Houd daarnaast 1,5 meter (2 armlengtes) afstand tot andere mensen (ook buiten het werk om).

Heb je nog vragen naar aanleiding van dit nieuwsbericht? We beantwoorden je vragen graag. We wensen jou, en je naaste omgeving, veel gezondheid toe.

Team Power Company